Зараз вы тут: Навiны » Подготовка тренеров из ВИЧ-сервисных организаций

Международное просветительское общественное объединение «АКТ» в партнерстве с Ассоциацией некоммерческих организаций по противодействию эпидемии ВИЧ/СПИДа “БелСеть антиСПИД” объявляет о наборе участников долгосрочного обучающего курса для тренеров ВИЧ-сервисных организаций.

Цель курса – повышение профессионального мастерства тренеров – участников курса.

Задачи курса:

  • повышение компетенций, необходимых для разработки, проведения и оценки обучающих программ;
  • создание пространства для профессионального обмена опытом между тренерами;
  • формирование профессионального сообщества тренеров;
  • разработка и использование инновационных концепций и практик в обучении;
  • повышение качества обучающих программ, проводимых ВИЧ-сервисными организациями.

Долгосрочный курс для тренеров будет включать в себя несколько основных компонентов: 4 тренинга продолжительностью по 3 дня (как правило, четверг-пятница-суббота); задания, которые будут способствовать применению на практике знаний и навыков, полученных на тренингах; разработку и реализацию персональных планов обучения.

Основные этапы обучающего курса*
Мероприятия Содержательные компоненты
1 фаза

Подготовительный этап для участников долгосрочного курса

– сбор предварительной информации об участниках курса;

– подготовка участников к первому тренингу курса;

2 фаза

Первый тренинг

24 – 26 марта 2011 года

– введение в долгосрочный обучающий курс для тренеров ВИЧ-сервисных организаций;

– представление концепции самоуправляемого обучения;

– проведение самостоятельной оценки своих тренерских компетенций;

– разработка персональных планов обучения на протяжении курса.

3 фаза

Реализация практического задания

– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;

– организация процесса взаимной поддержки обучения участников курса и постоянного обмена опытом в процессе работы над выполнением персональных планов и заданий посредством веб-платформы.

4 фаза

Второй тренинг

12-14.05.2011

– создание условий для демонстрации и обмена практиками, подходами, которые участники используют в своей работе.
5 фаза

Реализация практического задания

– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;

– разработка персональных проектов, направленных на исследование профессиональной сферы.

6 фаза

Третий тренинг

07-09.07.2011

– рассмотрение научного подхода к обучению: системный взгляд на неформальное обучение;

– определение специфики тренерской деятельности в рамках той или иной сферы;

– формулирование основных этических принципов и ценностей тренерской работы.

7 фаза

Реализация практического задания

– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;

– обобщение и анализ результатов работы над персональными планами обучения;

– работа над тренерским портфолио для каждого участника.

8 фаза

Четвертый тренинг

07.10.2011

– определение основных характеристик обучения, ориентированного на результат;

– рефлексия, оценка и планирование будущего развития, как тренера

– оценка долгосрочного обучающего курса

– разработка механизмов дальнейшего взаимодействия и профессионального общения между участниками-тренерами

* данное описание основных этапов курса представлено в целях информирования и не является финальным вариантом. Различные этапы могут быть изменены в процессе реализации курса в зависимости от административных, бюджетных условий и образовательных задач.

Первый тренинг планируется провести 24 – 26 марта 2011 года, последующие тренинги состоятся в течение 2011 года.

В связи с тем, что планируемая деятельность предполагает активное и творческое участие, а также интенсивное обучение, количество ее участников не может превышать 20 человек. Основными критериями отбора будут следующие:

  • возможность и готовность участвовать во всех тренингах курса и посвящать как минимум 4 часа в неделю для разработки и реализации практических заданий в рамках курса;
  • готовность вносить личный вклад в реализацию персонального обучения, а также обучения других участников курса;
  • опыт тренерской работы;
  • наличие рекомендации руководителя ВИЧ-сервисной организации.

Для участия в обучающем курсе необходимо прислать анкету-заявку (см. Приложение).

Заявки на участие принимаются до 13 марта 2011 года (включительно) по электронной почте: act.trainings@gmail.com или факсу (017) 222 71 29

ВНИМАНИЕ: заявки, заполненые не полностью, либо присланы после 13 марта  рассматриваться не будут.

Подтверждение участия и точный адрес места проведения будут сообщены не позднее 18.00 18 марта.

Для контактов:
Надежда Левищева
тел. +375 29 274-34-57, (017) 222-71-29
e-mail: act.trainings@gmail.com

«Курс состоится в рамках исполняемого Программой развития ООН в сотрудничестве с Министерством здравоохранения гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией «Обеспечение всеобщего доступа ключевых пострадавших групп населения в Беларуси к профилактике, лечению и уходу в связи с ВИЧ». Организатор мероприятия – МПОО «АКТ»

Прикрепленный файл Размер
Anketa ToT final.doc 108 кб
Trainings for trainers information.pdf 201.03 кб
Сеткi:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • Одноклассники

Дадаць каментар

© 2012-2017 Асацыяцыя дадатковай адукацыі і асветы · Падпiшыся:ЗапісыКаментары